EVALUACIÓN Y PSICOMETRÍA
Decisiones de contratación respaldadas por evidencia, no por intuición.
Evaluamos habilidades, personalidad, inteligencia y comportamiento real bajo presión.
Solicitar cotizaciónUna entrevista dice mucho, pero no dice todo. Nuestro portafolio de herramientas se adapta al objetivo de cada proceso — de la mano de un reclutamiento con nosotros, o como servicio independiente para tu equipo interno.
Pruebas proyectivas
Personalidad y motivaciones para puestos de confianza.
Pruebas de inteligencia
Razonamiento lógico, verbal, numérico y abstracto.
Pruebas técnicas
Conocimientos y herramientas específicas del puesto.
Assessment Center
Ejercicios grupales simulados para procesos directivos.
Role Play
Simulaciones de situaciones específicas del puesto (negociación, manejo de clientes, retroalimentación).
¿CUÁNDO SE USA CADA HERRAMIENTA?
| Validar personalidad para un puesto de confianza | Proyectivas |
| Medir potencial y capacidad de aprendizaje | Inteligencia |
| Confirmar dominio técnico antes de contratar | Técnicas |
| Procesos gerenciales o directivos de alto impacto | Assessment Center |
| Evaluar manejo de situaciones específicas del rol | Role Play |
¿Necesitas validar una decisión de talento?
Cuéntanos el objetivo de la evaluación y te proponemos la herramienta correcta.
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